Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe basé au siège à Vertou (44), vous serez rattaché(e) au pôle Développement Social. Concrètement, vous interviendrez sur un ensemble de missions complémentaires et variées : * Conseil opérationnel en droit social s/ les relations individuelles et collectives (contrat de travail, durée du travail, analyse statut social, disciplinaire.) et contribution à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation du travail * Veille juridique et documentation pratique : Rédaction de modèles, courriers, documents juridiques et fiches thématiques pour répondre aux besoins opérationnels en matière de droit du travail * Gestion des dossiers contentieux prudhommaux en collaboration avec les avocats * Contribution à la construction de la politique sociale de l'entreprise : Expertise sur des enjeux clés en particulier sur les thématiques à forte dimension juridique sociale * Accompagnement du volet RH des projets : Analyse de statut social, identification des dispositifs et règlementations applicables, préparation des supports juridiques nécessaires Vous êtes également amené(e) à travailler avec les différents métiers de la DRH et fonctions supports du siège pour construire et valoriser la politique sociale du groupe, accompagner le déploiement du projet d'entreprise ainsi que de notre démarche en faveur de la Qualité de Vie au Travail et de la Diversité. Profil recherché: * Titulaire d'un Master 2 droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en entreprise * Très bon niveau juridique, qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et de vulgarisation, maîtrise des outils de traitement de textes * D'un tempérament curieux, pragmatique et dynamique, vous aimez travailler en équipe et mettre vos idées au service du collectif. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie Enfin, vous avez envie de vous investir dans une aventure entrepreneuriale dans un Groupe à dimension humaine, en plein développement et qui évolue dans le secteur passionnant de la Santé où les problématiques d'attractivité et de fidélisation sont clés. Au-delà de la compétence, nous recherchons des candidats, à fort potentiel, motivés, curieux et ayant une capacité et une envie de travailler en équipe, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie avec des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l'engagement et l'esprit d'initiative.