Descriptif du poste: Mon client recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour développer les ventes de leur gamme de produits consommables auprès des marchands de matériaux.   Vos missions : * Définir un plan de développement commercial aligné avec la stratégie de l'entreprise. * Prospecter, suivre et développer un portefeuille clients en maximisant le nombre de visites et en optimisant les déplacements. * Animer les réseaux de distribution en accord avec les grands comptes : formation des vendeurs, mise en avant des produits, accompagnement lors d'événements clients. * Assurer les démonstrations produits et convaincre les clients. * Établir des devis conformes à la stratégie prix et traiter les réclamations clients. * Piloter la relation client via le CRM et assurer un reporting régulier. * Participer aux prévisions des ventes et aux plans d'action.   Localisation : Deux postes à pourvoir :  Auvergne Rhône Alpes puis tout le secteur Est de la France Ouest (Pays de la Loire / Nantes / Angers.) Profil recherché: Profil recherché Mon client recherche un(e) commercial(e) terrain motivé(e), avec un esprit pionnier et le goût du challenge pour développer leurs solutions écologiques innovantes.   Expérience & Contexte * minimum 1 an d'expérience (alternance réussie OK si autonome sur la vente). * Secteur : BTP / Marchands de matériaux / Vente directe. * Expérience en vente en cycle court avec des visites courtes (5-6 visites/jour). * Expérience en implantation de produits, relation client et animation.   Compétences & Qualités * Commercial(e) terrain : motivé(e), organisé(e), structurant son activité. * Aisance relationnelle et sens de la négociation : capable de convaincre et conclure. * Capacité à animer un réseau de distribution et à participer à des journées clients. * Maîtrise des outils CRM et des techniques de reporting. * Bonne gestion de la mobilité : déplacements fréquents.   Rémunération & Avantages * Fixe : 30-40K  + 8K de variable environ * Véhicule de fonction (2 places, pas de véhicule familial) : Besoin de transporter du matériel.   Déroulement des entretiens * Un entretien en visio-conférence. * Une rencontre physique avec l'équipe.