Rattaché hiérarchiquement au DRH Groupe et fonctionnellement au DG France, vous managez une équipe d'environ 10 personnes (au siège et sur sites) et vous aurez comme principales missions de : - animer et piloter l'ensemble des sujets RH : dialogue social avec les IRP, Paie et Administration du Personnel, législation, formation, classification et convention collective ..., - coordonner et manager les équipes RH opérationnelles (siège, usines, logistique ...), - déployer la stratégie et la politique RH de l'entreprise en lien étroit avec la Direction Générale et le Groupe, - s'imposer comme un véritable business partner afin de faire évoluer le groupe vers plus de modernité et de transversalité. Expert de la fonction RH et diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez de 15/20 ans d'expérience comme DRH dans un univers industriel faisant de vous un expert des RH (dialogue et relations sociales, développement des RH) et un Business Partner capable d'accompagner le changement et les managers dans leurs enjeux de croissance. Vous possédez une forte personnalité, de réelles qualités humaines, de communication et d'innovation vous permettant de faire évoluer notre organisation en lui apportant une bonne dose d'énergie.