Le service Ressources Humaines recrute un Juriste en droit social en CDI (H/F). Rattaché au Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de deux juristes et intervenez essentiellement sur le volet individuel (à 80%) sur le périmètre France. Vous occupez un rôle hybride combinant formation et conseil. Vos missions s'articulent autour des axes suivants: Conseiller et accompagner les équipes RH Opérations (CRH et RRH) et les managers en droit individuel, Gestion des contentieux et pré contentieux, Etre l'interlocuteur de proximité des inspections du travail, Déployer des supports de formation sur des thématiques en droit du travail, Assurer la veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations, Veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP, Répondre à l'ensemble des demandes en matière de relations collectives émanant de la DRH ou des directions opérationnelles, Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation, Accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l'entreprise dans leur dimension sociale. De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire ( hors stage et alternance) . Expérience acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat. Etre titulaire du DJCE ou du CAPA est un plus. Une expérience en plaidoirie CPH est requise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous avez un sens du service client développé et savez preuve de pédagogie.