Description du poste : Je suis Marc-Antoine du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition ! Mon client, bureau d'études spécialisé en performance énergétique et réhabilitation de bâtiments, recherche son futur Ingénieur Efficacité Énergétique CVC H/F pour accompagner ses projets. Le poste est à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence, avec une forte dimension technique et suivi de réalisation. Rattaché au Responsable du pôle MOE, vous intervenez en autonomie sur vos projets, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi des travaux. Vos missions principales seront les suivantes Analyser les besoins des maîtres d'ouvrage et traduire les attentes en solutions techniques adaptées * Rédiger les pièces écrites (CCTP, estimations financières) en lien avec les projets énergétiques * Piloter le suivi des opérations en phase DET, en garantissant la conformité technique et réglementaire * Coordonner les intervenants et superviser les projeteurs sur les pièces graphiques et calculs * Réaliser des audits énergétiques et proposer des scénarios d'amélioration avec financements associés Poste basé à Aix-en-Provence. Description du profil Formation ingénieur en énergie avec expérience en maîtrise d'œuvre sur des projets CVC * Capacité à produire et exploiter des audits énergétiques avec vision concrète des travaux associés * Maîtrise des pièces techniques (CCTP, DPGF, DET, AOR) et des enjeux réglementaires (type Grenelle) * Utilisation opérationnelle des outils Pleiades, BBS et idéalement Revit dans le cadre de projets * Capacité à piloter des opérations en phase travaux et à coordonner des intervenants techniques Ce qui fera la différence Vision globale des projets de réhabilitation énergétique, de l'audit à la réalisation * Capacité à proposer des solutions techniques concrètes et adaptées aux contraintes terrain * Rigueur dans le suivi d'exécution et le pilotage des performances énergétiques * Aisance à travailler en interface avec différents acteurs du projet Processus de recrutement * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant * Étape 2 : Entretien avec le service RH * Étape 3 : Entretien avec le responsable opérationnel * Étape 4 : Retour rapide