Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Responsable Production Montage, vous serez garant de la maitrise et de l'optimisation des procédés de montage depuis la conception des gammes jusqu'à leur mise en oeuvre en atelier. Vos missions principales : Déterminer et mettre en oeuvre les procédés de montage des nouveaux ensembles et sous-ensembles, en lien avec les équipes de production et les bureaux d'études. Créer, améliorer et actualiser les gammes de montage, en vous appuyant sur les retours terrain et la faisabilité opératoire. Concevoir et adapter les outillages nécessaires, à l'aide du logiciel CATIA, et assurer leur mise à disposition ou leur maintenance. Accompagner et former les référents d'ilots et monteurs sur les nouveaux produits ou évolutions de process. Contribuer aux projets d'amélioration continue, à l'évolution des modes opératoires et à la fiabilité des process internes. Participer aux audits clients, expertises techniques et intégrations de nouveaux arrivants, dans une logique de partage de savoir-faire et de transmission. Polyvalent(e), vous pouvez ponctuellement intervenir en appui direct des équipes de montage pour garantir la continuité de production. Que recherchons-nous ? De formation technique (Bac+2 à Bac+3 en méthodes industrielles, mécanique ou production), vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel et vous disposez de solides compétences techniques sur les volets mécanique (idéalement hydraulique et électromécanique). Vous maîtrisez : La lecture et la conception de plans et gammes de fabrication ; Les logiciels de conception 3D (CATIA) et les outils bureautiques usuels ; Les outils de mesure et de contrôle (palmer, micromètre, jauge, etc.) ; Les principes de qualité et de traçabilité industrielle. Ce que cette opportunité vous apportera : La possibilité d'intervenir sur des produits à forte valeur technique, au sein d'une entreprise solide et innovante. Un rôle clé entre le bureau d'études et l'atelier, au coeur de la performance industrielle. Un environnement à taille humaine, où la proximité et la coopération priment sur la hiérarchie. Ce que nous vous offrons ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible - 37 heures semaine Rémunération selon profil : 35kEUR - 40kEUR annuel brut Autres avantages : -12 jours de RTT -Prime de 13ème mois -CSE Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.