RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur des Admissions et de la Promotion, vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement et de promotion. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer les meilleurs talents vers nos programmes d'ingénieurs, de technologie et de commerce/management. Vos principales missions : - Promotion : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de promotion de l'école. - Gérer le budget de promotion et négocier avec les fournisseurs. - Organiser et dynamiser les actions terrain (JPO, salons, forums). - Piloter les classements de l'école et optimiser les recrutements internationaux. - Processus des admissions : - Gérer les candidatures via notre CRM. - Suivre et organiser les concours d'admission. - Relancer les candidats admis et participer activement aux objectifs de transformation. - Management : - Encadrer une équipe de 17 personnes (commercial, promotion, recrutement, etc.). - Coordonner les activités de l'équipe et veiller au développement de leurs compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste exigeant et stratégique, nous recherchons un professionnel doté d'une solide expérience et de compétences avérées. Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme Bac +5 délivré par une école de commerce ou une université, et justifiera d'une expérience significative de 7 à 8 ans dans une fonction similaire, avec des responsabilités managériales. Vous possédez une maîtrise approfondie de la stratégie commerciale et une connaissance pointue du secteur de l'enseignement supérieur, tant en France qu'à l'international. Votre capacité à proposer et à mettre en œuvre des actions visant à maximiser le recrutement de nos futurs étudiants sera un atout majeur. Orienté client, vous faites preuve d'un véritable sens commercial et d'une capacité de persuasion remarquable. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus et appréciés. Vous êtes persévérant, doté d'une culture du service et du résultat, et savez écouter et accompagner vos équipes avec pédagogie. Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous maîtrisez parfaitement la suite Office, les outils CRM tels que Salesforce, ainsi que les bases de données. Enfin, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes force de proposition et de développement, et possédez de fortes capacités managériales pour mener votre équipe vers l'excellence.