Rattaché au Responsable du pôle social, vous intégrez une équipe à taille humaine où l'entraide est quotidienne. Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients locaux variés (secteurs CHR, commerce, services) : - La production sociale : Vous élaborez et contrôlez les bulletins de salaire en totale autonomie sur un portefeuille propre et stabilisé. - La gestion administrative RH : Vous assurez le suivi complet du cycle de vie des salariés de vos clients (DPAE, contrats, avenants, procédures de rupture et soldes de tout compte). - Le volet déclaratif : Vous gérez l'établissement et l'envoi des déclarations sociales (DSN). - La proximité client : Vous répondez aux questions quotidiennes des dirigeants sur l'application de leur convention collective et la législation sociale. Pourquoi vous allez aimer ce poste : - Un vrai équilibre pro/perso : Grâce à l'octroi de RTT, vous profitez pleinement de vos week-ends et de votre temps libre. - La force d'un réseau : Vous travaillez dans une ambiance de bureau très conviviale, tout en ayant accès à une assistance juridique groupe et à des formations continues de haut niveau. - Des outils performants : Des processus de dématérialisation avancés pour éliminer la paperasse et vous concentrer sur la révision et l'échange avec vos clients. Votre profil : - Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3) - Expérience de 1 à 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable (gestion multi-conventions indispensable) - Maîtrise d'un logiciel de paie moderne (Silae, Cegid, Sage...) - Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et excellent relationnel