En collaboration directe avec l'Expert-Comptable et au sein d'une équipe unie, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients locaux diversifiés. Grâce à un volume de 200 paies mensuelles, vous disposez du temps nécessaire pour réaliser vos missions avec rigueur : - La production sociale : Vous assurez l'établissement et le contrôle des 200 bulletins de salaire mensuels. - Le suivi administratif RH : Vous gérez les dossiers de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, calcul des soldes de tout compte). - Les obligations déclaratives : Vous établissez les déclarations sociales et assurez le suivi complet des DSN. - La relation client : Vous répondez aux interrogations de premier niveau de vos clients sur l'application des conventions collectives et de la législation sociale. Pourquoi ce poste est fait pour vous : - Un quotidien préservé : Avec un portefeuille limité à environ 200 paies par mois sur un rythme de 35 heures, vous travaillez sans pression excessive et gardez du temps pour vos projets personnels. - L'esprit d'une petite équipe : Dans ce cabinet d'une dizaine de personnes, l'entraide est naturelle et l'ambiance de travail est conviviale et collaborative. - Des outils performants : Le cabinet s'appuie sur des solutions d'automatisation modernes pour fluidifier la collecte des données et vous libérer des tâches répétitives. Votre profil : - Formation supérieure spécialisée en paie, RH ou gestion comptable - Expérience de 1 à 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable (gestion multi-conventions) - Maîtrise d'un logiciel de paie reconnu (Silae, Cegid, Sage ou outil équivalent) - Rigueur, sens de la discrétion, organisation et goût prononcé pour le travail dans une structure à taille humaine