Descriptif du poste:\n\nVous mènerez des missions de :\nConseil de TPE et PME dans les domaines des :\nRelations individuelles de travail : contrats de travail, procédures disciplinaires, licenciements personnels et économiques, problématiques de durée du travail, …\nRelations collectives : élections et fonctionnement du CSE, …\nAudits d’acquisition et audits de conformité,\nRelations avec l’inspection du travail, la médecine du travail, …\nContrôles URSSAF et problématiques de cotisations.\n \nContentieux :\nConseil de Prud’hommes\nTribunal administratif (autorisation de licenciement de salariés protégés, contestation de décisions de l’inspecteur du travail, …)\nTribunal Judiciaire, Pôle Social (cotisations URSSAF, caisses de retraite, AT et MP, …)\n \nAccompagnement et défense de salariés :\nDéparts négociés\nProcédures devant le Conseil de Prud’hommes\n \nUne clientèle personnelle est un atout, sans être un prérequis.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire du CAPA, vous avez une expérience significative en conseil des entreprises et contentieux en droit social,\nVous avez un très bon relationnel, vous êtes autonome, vous avez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, et la volonté de vous impliquer dans le fonctionnement collectif du cabinet,\nVous avez l’enthousiasme et l’ouverture d’esprit pour intégrer une équipe attachée à l’excellence et à la qualité des relations humaines,\nCe poste est fait pour vous ! Contactez nous !