Descriptif du poste:\n\n\n Principales responsabilités \n\n Animation et développement des réseaux d'influence \n* Identifier, qualifier et animer un réseau de prescripteurs clés (par territoire et au niveau national) et structurer des routines d'animation.\n* Être l'interlocutrice/teur référent(e) auprès de réseaux nationaux (ex. AVISE, CRESS, UDES) et développer des coopérations.\n* Représenter HEC Paris et le Pôle Accélération dans des événements, groupes de travail et rencontres institutionnelles/sectorielles.\n\n Plaidoyer, positionnement et contenus d'influence \n* Structurer un narratif d'impact et des messages différenciants pour les programmes du Pôle (argumentaires, éléments de langage).\n* Identifier les temps forts politiques, sectoriels et institutionnels et proposer des prises de parole (tables rondes, conférences, tribunes, publications).\n* Produire et coordonner des contenus de valorisation (interviews, articles, formats courts) en lien avec les équipes communication HEC/CES/IEI.\n\n Animation des alumni et des communautés \n* Définir et déployer une stratégie d'animation de la communauté des alumni des dispositifs (offre de valeur, formats, calendrier).\n* Organiser et piloter des événements structurants (clôtures, rencontres réseau, temps forts).\n* Créer des ponts entre promotions, prescripteurs et réseaux professionnels dans une logique d'entraide et d'opportunités.\n\n Articulation interne et synergies « One HEC » \n* Renforcer la coordination avec les fonctions communication (HEC, CES, IEI) et communautés/alumni pour assurer cohérence et relais des messages.\n* Contribuer à développer des passerelles avec les autres entités d'HEC (programmes, chaires, Executive Education, etc.).\n* Participer ponctuellement à des comités internes pour porter les sujets du Pôle en appui de la direction.\n\n Veille et contribution au positionnement stratégique \n* Assurer une veille sur l'écosystème (territorial, politique, économique) et proposer de nouveaux relais, partenaires ou opportunités de visibilité.\n* Contribuer à la réflexion sur le positionnement des dispositifs et à l'amélioration continue des messages et formats de valorisation.\n* Contribuer à la mesure d'impact (collecte, consolidation, mise en récit) en lien avec les leads, les builders et, le cas échéant, des prestataires.\n\nProfil recherché:\n\n\nFormation supérieure (Bac+4 minimum).\n6 ans d'expérience minimum dans fonctions de communication, animation de communauté, gestion de projets, animation de partenariats.\nExcellentes capacités relationnelles : animation de réseaux, développement de partenariats, posture institutionnelle.\nTrès bonnes compétences rédactionnelles et éditoriales (synthèse, storytelling, argumentaires).\nCapacité à piloter des projets de communication/événementiel : planification, coordination, suivi.\nBonne compréhension des enjeux ESS et du changement d'échelle ; capacité à vulgariser et valoriser des résultats.\nAisance dans un environnement multi-acteurs et multi-territoires ; culture du service et du collectif. \nAutonomie et proactivité, capacité à proposer et à arbitrer au quotidien dans son périmètre.\nEsprit d'équipe et sens de la coopération transversale.\nCapacité d'adaptation à des environnements variés et agilité.\nAnglais courant.\nMaitrise des outils du pack Office, Canva, Notion et Airtable.