Descriptif du poste:\n\nBiodivAG (Biodiversité dans l'Anthropocène : Dynamique, fonction et Gestion) est un laboratoire de l'Université d'Angers. BiodivAG développe principalement des approches écologiques de suivi de la biodiversité visant à mieux comprendre les réponses des organismes aux changements environnementaux causés par les activités humaines comme les changements d'usage des terres et l'introduction d'espèces exotiques envahissantes. Couplant les bases théoriques de l'écologie des populations et des communautés, l'écologie comportementale, l'écologie du paysage, et le développement d'outils et de méthodes d'analyses spatialisées, BiodivAG décrypte les effets directs et indirects des activités humaines sur la structure des communautés et des interactions fonctionnelles entre les espèces et l'environnement. Les projets scientifiques intègrent aussi une dimension socio-écologique développée en interaction avec les acteurs des territoires, afin d'aborder les enjeux de gestion durable des espèces à fort intérêt territorial.\nAcquisition des données et contribution à l'animation scientifique de la mission 1 du projet et à la valorisation des résultats auprès des partenaires du projet NIDIPRED\n* \nS'impliquer dans le réseau des partenaires du projet et recherche des données cartographiques existantes\n* \nCoordonner/réaliser la validation terrain des analyses cartographiques avec les partenaires\nGestion, analyse et valorisation des données scientifiques du projet\n* \nDévelopper la méthodologie d'analyse des données cartographiques et paysagères. En assurer leur gestion, contrôle qualité et standardisation dans le cadre de l'action 1 du projet.\n* \nApplication de la méthodologie et validation des résultats en vue d'une proposition d'un plan d'échantillonnage de la localisation des nids artificiels sur le site d'étude.\n* \nRédiger les rapports techniques et scientifiques associés aux actions conduites, présenter les résultats aux partenaires du projet et contribuer à leur valorisation.\nVous pouvez consulter la fiche de poste complète ici\n\nProfil recherché:\n\nSavoirs :\n* \nConnaissances en géomatique et télédétection\n* \nConnaissances en écologie du paysage seraient appréciées\n* \nConnaissances des paysagers bocagers littoraux seraient un plus\n* \nBonnes connaissances en gestion et analyse de données cartographiques et paysagères\n* \nConnaissance du fonctionnement des projets de recherche appréciée\nSavoirs faire :\n* \nMettre en oeuvre et coordonner des protocoles d'acquisition de données cartographiques et paysagères\n* \nOrganiser, planifier et coordonner des campagnes de validation terrain.\n* \nGérer, contrôler et standardiser des bases de données.\n* \nRéaliser des analyses de données sous R et/ou SIG.\n* \nRédiger des rapports techniques et scientifiques.\nSavoirs être :\n* \nRigueur et sens de l'organisation.\n* \nAutonomie dans la conduite des missions.\n* \nCapacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs.\n* \nBonnes capacités relationnelles et de communication.\n* \nSens de l'initiative et réactivité.\n* \nFiabilité dans la collecte et la gestion des données\nConditions d'exercice (Contraintes et sujétions du poste) :\nLa personne recrutée sera amenée à réaliser des séjours longs en Vendée sur le territoire du Marais Breton, lieu du terrain d'étude du projet, afin de déployer les dispositifs expérimentaux. Ces séjours se réaliseront en étroite collaboration avec la FDC85 et la FNC.\n--\nPoste ouvert uniquement aux contractuels\nCatégorie/corps : A-IGE (Ingénieur·e d'études)\nDiplôme minimum requis : Bac+5\nType de contrat et durée : CDD de 6 mois\nRémunération forfaitaire brute mensuelle  : 2345euro\nDate de prise de poste souhaitée : Septembre 2026\nQuotité de travail : 100%\nDate limite de candidature : Le 19/08/2026\nModalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .\nAvantages liés au poste :\n* \n50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)\n* \nTélétravail possible selon nécessités et organisation du service\n* \nPrise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun\n* \nDes offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels\n* \nPossibilité de parking du personnel\n* \nParcours d'accueil et formations