Descriptif du poste:\nVotre rôle :\nVéritable référent du domaine Trésorerie & Paiement, vous faites le lien entre les métiers, les équipes IT, les éditeurs et les partenaires techniques. Vous garantissez la compréhension des processus, la stabilité des applications, la maîtrise des flux financiers et l'évolution du SI. À ce titre, vous intervenez sur l'expertise fonctionnelle, le support applicatif N2/N3, le pilotage des évolutions, l'analyse des flux et l'accompagnement des projets de transformation.\n\nRéférent Applicatif\n- Assurer le support et l'administration d'applications stratégiques du domaine Trésorerie & Paiement ;\n- Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des applications\n- Comprendre les processus métiers liés aux paiements, à la trésorerie et aux échanges bancaires ;\n- Accompagner les utilisateurs dans l'analyse de leurs besoins.\n\nSupport et Expertise\n\n- Prendre en charge les incidents complexes et les investigations techniques ;\n- Identifier les causes racines et coordonner les actions correctives avec les équipes internes et les éditeurs ;\n- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et à la réduction des incidents récurrents.\nEvolutions et projets\n\n- Participer aux études d'impact, au cadrage et aux spécifications fonctionnelles ;\n- Challenger les besoins métiers et proposer les solutions adaptées ;\n- Participer aux recettes, aux mises en production et à la sécurisation des évolutions applicatives et réglementaires.\nTransformation du SI\n\n- Contribuer à la roadmap des applications du domaine ;\n- Être force de proposition sur les évolutions du SI et l'optimisation des flux financiers ;\n- Participer aux projets de transformation et aux évolutions réglementaires du secteur.\nCapitalisation\n\n- Maintenir la documentation fonctionnelle et technique ;\n- Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence de l'équipe ;\n- Participer à la sécurisation des connaissances clés du domaine.\n\nProfil recherché:\nProfil recherché\nDe formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou finance, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans des environnements Paiement, Cash Management, Monétique, Trésorerie ou SI Finance.\n\nVous avez notamment évolué sur des fonctions telles que :\n- Référent Applicatif ;\n- Business Analyst Paiement ;\n- Business Analyst Cash Management ;\n- Application Owner ;\n- Product Owner SI Finance ;\n- Expert Technico-Fonctionnel Paiement ;\n- Consultant Fonctionnel Trésorerie ;\n- Expert Monétique.\nVous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques et à prendre de la hauteur sur les enjeux applicatifs.\n\nCompétences attendues\nExpertise fonctionnelle :\n- Paiements et flux bancaires ;\n- Cash Management ;\n- Trésorerie ;\n- Communication bancaire ;\n- Flux financiers ;\n- Rapprochements bancaires ;\n- Gestion des flux end-to-end.\n\nExpertise technique :\n- Analyse de flux XML ;\n- Requêtage SQL ;\n- Interfaces et intégrations applicatives ;\n- Protocoles bancaires SWIFT et/ou EBICS ;\n- Traitements batch et ordonnancement ;\n- Analyse d'incidents complexes ;\n- Architecture et urbanisation des SI Finance.\n\nQualités personnelles\n- Forte capacité d'analyse ;\n- Esprit de synthèse ;\n- Sens du service ;\n- Excellent relationnel ;\n- Autonomie ;\n- Esprit d'initiative ;\n- Goût pour les environnements complexes et stratégiques.\n\nPourquoi rejoindre ce projet ?\n- Rejoindre un périmètre au coeur des flux financiers de l'entreprise ;\n- Participer à des programmes de transformation majeurs ;\n- Bénéficier d'une forte exposition auprès des directions métiers et IT ;\n- Évoluer dans un rôle combinant expertise, projet et vision stratégique ;\n- Intégrer un environnement offrant de réelles perspectives d'évolution à moyen terme.\n\nConditions\n- CDI\n- Localisation : Saint-Denis (93)\n- Télétravail hybride (2 jours de télétravail minimum)\n- Variable annuel de plus de 6KEUR\n- Intéressement et participation (entre 1 et 1,5 mois de salaire)\n- Plan d'intéressement net d'impôts et de charge\n- Avantages groupe (comme 9 à 10 semaines de vacances - CP et RTT monétisables)\n- Restaurant d'entreprise