Descriptif du poste:\n\n Le poste\n\n\n\nNotre agence parisienne recherche un(e) Développeur(se) Angular / NodeJS pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans le développement de parcours digitaux innovants.\n\n\n\nVos missions principales seront de :\n\n\n\nAnalyser les besoins métier et participer à la conception fonctionnelle et technique\n\n\n\nDévelopper des fonctionnalités front-end interactives et ergonomiques avec Angular\n\n\n\nMettre en place un projet Angular from scratch, en respectant les bonnes pratiques de développement\n\n\n\nConcevoir et maintenir des services backend performants avec NodeJS\n\n\n\nRéaliser des tests unitaires pour garantir la qualité et la robustesse du code\n\n\n\nCollaborer étroitement avec l'équipe projet pour résoudre les problèmes et optimiser les performances\n\n\n\nContribuer aux rituels Agile (planning, rétrospectives, code reviews) et partager vos connaissances\n\n\n\nChez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover.\n\n\n\n#LI-AL2\n\nProfil recherché:\n\n Profil recherché\n\n\n\nPlus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire.\n\n\n\n✅ Vous êtes expérimenté(e)\n\nVous justifiez d'au moins minimum 3 ans d'expérience en développement web\n\nVous maîtrisez Angular et NodeJS\n\nVous connaissez les méthodologies Agile et les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review, clean code)\n\nUne expérience dans le domaine bancaire est un plus\n\n\n\n Vous êtes passionné(e)\n\nCurieux(se) des nouvelles technologies, vous aimez relever des défis techniques et explorer des solutions innovantes\n\n\n\n Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e)\n\nVous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la réussite collective\n\n\n\n Vous avez soif de challenge\n\nVous êtes motivé(e) par l'envie de progresser et de contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée\n\n\n\n Pourquoi Klanik ?\n\n\n\nIntégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs\n\n(chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports)\n\n\n\nTravailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques\n\n(aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.)\n\n\n\nBénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines\n\n\n\nParticiper à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux\n\n(afterworks, team-buildings, séminaires…)\n\n\n\n️ Les étapes du recrutement\n\n\n\n1️⃣ Premier entretien\n\nAvec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions\n\n2️⃣ Entretien technique\n\nAvec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences\n\n3️⃣ Rencontre avec l'équipe\n\nEt remise de votre proposition d'embauche !\n\n\n\n Et maintenant ?\n\n\n\nSi ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit.\n\nFaites le premier pas — on s'occupe du reste !