Descriptif du poste:\n\nUN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (H/F) \nPar voie contractuelle ou statutaire\nMISSIONS :\n1/ Piloter la stratégie de communication de la ville et les relations presse :\n* Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication\n* Superviser les relations avec l’ensemble des partenaires presse et veiller à l’image de la collectivité dans les supports presse \n* Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité \n* Superviser la communication des grands événements \n* Superviser le pilotage de la communication sur les actions municipales\n2/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication \n* Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités \n* Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire \n* Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication\n* Assurer le suivi des relations avec les prestataires\n3/ Concevoir et mettre en œuvre la politique éditoriale de la ville pour l’ensemble des supports de communication : \n* Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures… \n* Assurer l’élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication \n* Piloter la communication numérique municipale\n\nProfil recherché:\n\nCompétences professionnelles :\n* Diplôme et expérience en journalisme appréciée\n* Expérience sur un poste similaire souhaitée\n* Bonne connaissance de l’environnement territorial\nSavoirs :\n* Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles\n* Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l’édition et du journalisme\n* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux…)\nAptitudes/qualités :\n* Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif\n* Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités\n* Être force de proposition\n* Sens créatif développé\n* Intérêt pour la vie politique et culturelle locale\n* Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et de réactivité\n* Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais\n* Leadership naturel et confirmé\nCONDITIONS DE TRAVAIL:\n* Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations \n* Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end\n \nRÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.\nFonctionnaire ou contractuel\nCatégorie : A\nPoste à pourvoir dès que possible\n