Descriptif du poste:\n\n \n\nVous voulez faire de la cybersécurité autrement, dans une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupes (au département Département B2C) de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.\n\n\n\n\nVous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de Risques Groupe de La Banque Postale où vous serez rattaché-e au responsable du Département B2C.\n\n\n\nSur l'activité d'accompagnement projet de sécurité:\n \n* Vous apportez une expertise Sécurité aux acteurs internes dans la définition des besoins de sécurité, la maîtrise des risques de cybersécurité, l'IAM, la cryptographie, le DevSecOps…\n* Vous accompagnez les C|RSSI des entités Métiers et Filiales du Groupe dans leurs problématiques de cybersécurité et en particulier la prise en compte de la cybersécurité pour les projets/produits et des externalisations\n* Vous pilotez en qualité de Métier/MOA les projets du Plan Stratégique Cybersécurité de LBP et sous responsabilité du département B2C\n* Vous optimisez les méthodologies d'Analyse de Risques Cyber et IT et contribuez à la révision des Politiques et Directives de cybersécurité sous responsabilité du département B2C (Intégration de la Sécurité dans les Projets, les Externalisations, DevSecOps etc.)\n* Vous contribuez au pilotage du processus dérogatoire Cybersécurité\n* Vous produisez les Labels de Cybersécurité des projets avec les métiers\n* Vous représentez la Direction Cybersécurité dans les instances de pilotages des programmes et projets (comité de validation technique, comité de pilotage projet, ...)\n* Vous participez au reporting sur l'intégration de la Cyber dans les projets/produits\n \n \n \n \n \n \n \n\nQuels seront votre salaire et vos avantages ?\n\n\n\nVous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.\n \n \n \n \n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nPour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.\n\n\n\nVOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?\n\n\n\nDe formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou de commerce, université) vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité. Vous disposez de compétences en cybersécurité (IAM, Cryptographie, Sécurité Réseau, DevSecOps), analyse des Risques (EBIOS 2010/RM, ISO 27005) ainsi que de connaissances technologies et des pratiques IT notamment Cloud.\n\nVous maîtrisez les règlementations en vigueur dans le domaine Cybersécurité secteurs banque et assurance. Vous avez également une bonne maîtrise des normes ISO 2700x, PCI-DSS et des référentiels ANSSI.\n\nVous êtes connu-e pour votre orientation client, votre pédagogie, vos capacités rédactionnelles, organisationnelles et de communication. Vous savez conduire des analyses critiques et en présenter l'essentiel dans une logique de préconisation. Enfin, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez une posture de gouvernance.\n\nVos connaissances des processus bancaires, votre aisance à dispenser des formation en cybersécurité ainsi qu'a participer à une communication sur le sujet et votre certification de cybersécurité (comme CISSP, EBIOS Risk Manager) seraient un plus sur ce poste.\n\n\n\nBanque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.\n \n