POSTE : Responsable Pôle RH Finance & Commande Publique H/F DESCRIPTION : Nous vous proposons de rejoindre le Port de Royan (25 pers. 5M€ de CA), l'un des ports de plaisance les plus importants de la côte atlantique. Situé en plein coeur de ville, ce port en eau profonde se caractérise par la diversité de ses activités : Plaisance (1500 anneaux), Paquebots de croisière, Pêche, Criée, Bacs (traversée de l'estuaire de la gironde), systèmes de levage & aire technique, commerces et restauration Le Port de Royan, jumelé avec le Port de la Palmyre, s'est engagé dans une démarche de transition énergétique et environnementale forte et poursuit son développement grâce à une politique d'investissement dynamique engagée depuis plusieurs années. Nous recrutons aujourd'hui pour notre client, dans le cadre d'une création de poste, son futur Responsable Pôle RH, Finance & Commande Publique F/H, sur un poste en CDI basé à Royan (dept. 17). Ce qui vous attend chez eux * Piloter et manager une équipe de deux collaborateurs (comptable et responsable comptable), * Structurer le pôle RH par la mise en place d'outils et process (administration du personnel, stratégie RH, parcours collaborateurs, formations, veille sociale), * Superviser le pôle finance et comptabilité (suivi budgétaire, trésorerie, comptabilité, paie, reporting), * Gérer l'ensemble du processus achat de la structure et garantir la conformité réglementaire dans le cadre de la commande publique (marchés publics), * Assurer la gestion administrative courante inhérente aux activités du port (subventions, AOT, assurances, sinistres, contentieux). Les conditions de votre recrutement * Rémunération fixe sur 13 mois entre 48K€ et 50K€/an selon votre niveau d'expérience * Cadre forfait 218 jours * Tickets restaurant 8 € pris en charge à 60 % * Mutuelle prise en charge à 50 % pour de belles prestations * Convention collective attractive des ports de plaisance * Compte épargne temps (en projet) *Rejoindre un environnement de travail riche et stimulant au regard de la diversité des missions proposées. PROFIL : Le/la candidat/e idéal pour les rejoindre * Est idéalement titulaire d'une formation généraliste (RH, gestion, comptabilité, administration) et propose impérativement une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines (connaissance paie - social), * A déjà managé et soutenu avec succès une petite équipe, * Sera force de proposition dans l'échange avec sa direction pour participer aux projets de structuration et de développement de l'établissement, * Pourra s'appuyer sur ses qualités relationnelles et son leadership pour interagir positivement avec l'ensemble des services et acteurs avec lesquels il collaborera (interne et externe), * Est reconnu pour ses qualités d'organisation, sa polyvalence, son autonomie, son implication, sa rigueur et son sens de la confidentialité. Notre processus de recrutement * Étape 1 : La validation de votre candidature par notre cabinet. * Étape 2 : Entretien en présentiel avec le Directeur Général et le Directeur Général Adj