La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants. En Seine-Saint-Denis, l'organisation de la production combine une approche spécialisée et populationnelle.  Rattaché au responsable de site de Rosny-sous-Bois, vous aurez en charge le management opérationnel de l'Unité Enquêtes et Fraudes.   Dans ce cadre, vous -Participez à la définition des objectifs opérationnels du service et de leur mise en œuvre en optimisant le fonctionnement de son équipe -Accompagner des collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques opérationnelles -Participer aux projets transversaux de la direction et de l'organisme   Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Intéressement * Mutuelle * Remboursement des transports à 75% * 13ème mois * primes vacances   * Mettre en place des tableaux de bord de pilotage de son activité avec un reporting hebdomadaire de l'avancement des objectifs ; * Superviser l'activité et la mise en place d'actions correctives pour faire évoluer les pratiques de l'équipe avec l'appui des Conseillers Techniques ; * Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes techniques complexes en s'appuyant notamment sur l'expertise des conseillers techniques ; * Suivre les rejets notifiés dans une démarche collaborative avec les services transverses ; * Dynamiser le management de son secteur (développer les compétences, favoriser les initiatives, mobiliser, créer les conditions d'une cohésion de l'équipe managériale) ; * Rédiger des notes et/ou modes opératoires selon les besoins du service.     * Aptitude au management * Compétences organisationnelles * Sens du partenariat * Implication et capacité d'initiative * Capacité à s'investir, à faire preuve d'un réel dynamisme, de rigueur, de réactivité et être force de proposition ; * Capacité à s'insérer dans un collectif et à accompagner les Conseillers Techniques de votre unité * Capacité à s'impliquer dans la démarche qualité et en partenariat avec les services transverses.   Formation :   Diplôme en management type licence « et/ou expérience probante en management d'équipe Conditions particulières Le processus de recrutement prévoit des tests, 1 ou 2 entretiens ainsi qu'une prise de référence. En rejoignant notre entreprise en tant que Manager d'équipe de production, vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'avantages attractifs : prise en charge à 75 % des frais de transport, titres-restaurants, et accès aux avantages du CSE (réductions, activités, services). La formation tout au long de la carrière fait partie intégrante de notre politique RH, favorisant votre évolution. Le poste prévoit une durée de travail de 39 heures, assortie de 20 jours de RTT. Vous profiterez également d'une prime d'intéressement, et d'un télétravail partiel possible dès 3 mois d'ancienneté. La rémunération débute à partir de 34 000 € bruts annuels, répartis sur 14 mois. Niveau 6 possible selon votre profil et votre expérience.