Le pôle Bocage est composé du secteur Bocage 1 et Bocage 2, et prend en soins des patients adultes, atteints de troubles en santé mentale et/ou psychiatriques. Différentes UF composent le secteur Bocage 1 : A la Roche Sur Yon : La Croisée, unité d'admission de 40 lits d'hospitalisation temps plein, l'HJ l'Interlude, le CMP Paul Verlaine, Unité Intersectorielle : 6 lits de longue hospitalisation (au sein d'une unité comprenant 28 lits) Fédération de géronto-psychiatrie : 12 lits au sein d'une unité comprenant 50 lits ; aux Herbiers : CMP/CATTP/HJ Les Cytises. Les UF du secteur Bocage 2 : à la Roche Sur Yon : L'Insula, unité d'admission de 40 lits d'hospitalisation temps plein, CMP/CATTP Claudel, Unité Intersectorielle : 8 lits de longue hospitalisation (au sein d'une unité comprenant 28 lits), Fédération de géronto-psychiatrie : 13 lits (au sein d'une unité comprenant 50 lits) ; à Montaigu : CMP/CATTP/HJ Chaissac, Fontenay Le Comte : CMP/CATTP/HJ Bleu Chevolleau, La Châtaigneraie : CMP Mélusine Accueillir et renseigner les usagers Planifier et organiser les activités Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Assister l'autorité hiérarchique dans la fonction de gestion et d'organisation des activités administratives, médicales et techniques Baccalauréat Sciences Médico-Sociales Baccalauréat complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Formation professionnelle en secrétariat médical (SAMA) Les avantages de l'EPSM : ü  Un parcours d'intégration organisé et sécurisé ü  Un collectif « cadre » ressource et chaleureux ü  Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 jours de congés annuels et 15 RTT ü  L'opportunité de suivre des formations ü  Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne ü  Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) ü  Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous ü  Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien ü  L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). ü  Une crèche hospitalière ü  Un self qui prend soin de nos papilles !