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Responsable Service Développement IT H/F 42 - ST ETIENNE
Offre n° 5066537
Responsable Service Développement IT H/F
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2024
POSTE : Responsable Service Développement IT H/F DESCRIPTION : - Encadrer et piloter les équipes en charge du développement de solutions pour les clients (environ 25 personnes, réparties sur 2 sites) - Organiser et gérer les activités, notamment en planifiant, coordonnant et supervisant les tâches à accomplir. - Faire respecter les règles et politiques définies au niveau de l'entreprise, ainsi que celles spécifiques aux projets, en matière de : - Qualité, sécurité, et bonnes pratiques (outils et méthodes), - Gestion des évolutions, - Architecture des solutions. - Planifier, si nécessaire, les interventions et astreintes permettant d'assurer le bon déroulement des opérations liées aux traitements des clients. - Comprendre le contexte métier et être capable de l'expliquer aux équipes pour leur donner une vision claire de leur mission. - Développer les compétences des membres de l'équipe en les accompagnant dans leur montée en compétences. - Assurer la gestion de l'obsolescence des outils ou systèmes en place. - Transmettre les éléments de facturation (non automatisés) aux services concernés. - Apporter un soutien lors de la gestion de la relation client, notamment en cas d'incidents. Déplacements : ponctuellement (environ toutes les 2 voire 3 semaines), sur le second site situé à environ 3h de voiture - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE PROFIL : - Diplôme Bac +3 min - Solide expérience dans un poste de management, encadrement, gestion d'équipes - Leadership / Autonomie / Bonne gestion du stress / Sens du résultat - Compétences éditique : un + - Vernis technique C# : un +
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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