Description du poste : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participez activement aux activités RH et recrutement Recrutement Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing candidats (jobboards, CVthèques, réseaux) Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens Présentation des profils aux clients Gestion administrative RH Constitution et suivi des dossiers intérimaires Vérification des pièces administratives (CNI, carte vitale, VM, habilitations Saisie et mise à jour des informations dans les outils internes Participation à la rédaction des contrats de mission Suivi des intérimaires Accueil physique et téléphonique des candidats Suivi des missions (intégration, satisfaction, fin de mission) Gestion des absences, arrêts maladie, et conformité dossiers Relation client Compréhension des besoins clients Participation aux propositions de candidats Support à l'activité commerciale de l'agence Description du profil : Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5) Bon relationnel et sens du service Organisation et rigueur administrative Réactivité et capacité à gérer les priorités Aisance avec les outils informatiques