Description du poste : Vous aurez notamment pour missions Coordonner la préparation et le suivi des éléments variables de paie en collaboration avec le cabinet de paie externe Contrôler les bulletins de salaire et assurer le respect des obligations légales et conventionnelles Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, embauches, départs, périodes d'essai, absences, arrêts maladie, congés, etc Assurer le suivi des dossiers des salariés et veiller à la conformité des documents RH Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs relatives à la paie, aux contrats et à l'administration du personnel Préparer les propositions salariales en collaboration avec la Direction. Description du profil : Profil Idéal Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5 Première expérience réussie en administration du personnel et coordination de la paie Bonne connaissance de la législation sociale française et des mécanismes de paie Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout Un bon niveau d'anglais constitue un plus.