Vos missions seront les suivantes: Missions principales Paie : -Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH) -Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie - Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie - Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie - En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires -Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN Missions principales Administration du personnel : -Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.) -Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel -Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture Conditions: Travail en journée Fourchette 25-35 k€ selon expérience CDD 6 mois (remplacement congé maternité) Prise de poste au 01er septembre 2026