Descriptif du poste: Vous rejoignez une entreprise dynamique du secteur presse/distribution, en tant que Business Developer / Commercial Terrain - Réseau Presse & Distribution pour la région Picardie.  Votre rôle : piloter et développer un portefeuille de points de vente, assurer la stabilité du chiffre d'affaires, et contribuer à la visibilité de nos marques sur le territoire.   Vos missions principales : - Assurer le maillage du réseau par la prospection et la création de nouveaux points de vente ; - Piloter un portefeuille de points de vente : garantir la stabilité du CA, identifier des opportunités de croissance, mettre en place des actions commerciales rentables ; - Animer le réseau : visites régulières chez les points de vente majeurs, accompagnement opérationnel (réassort, alertes, mise en avant des produits) ; - Mettre en place et suivre les supports de visibilité (PLV), s'assurer de la bonne exposition des marques selon la typologie des points de vente ; - Gérer les temps forts promotionnels : anticiper l'actualité, ajuster les quantités, piloter les promotions sur la zone. Profil recherché: Profil recherché : - Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans la distribution ou la presse ; - Excellentes compétences relationnelles, sens du développement commercial, autonomie, curiosité ; - Dynamisme, goût du challenge, capacité à s'adapter à différents types de points de vente ; - Mobilité quotidienne dans la région Picardie. Ta boîte à outils quotidienne est composée d'outils bureautiques, numériques (collaboratifs, communication, pilotage), etc....   Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans la performance commerciale de votre territoire ; - Une entreprise attachée à la proximité client et à la valorisation des marques ; - Une formation à nos produits et méthodes commerciales dès votre arrivée ; - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. - Un parcours d'intégration rapide et efficace pour être opérationnel(le) dans les meilleurs délais, - Un accompagnement avec une équipe engagée, - Un PC portable, - Du télétravail, - 37 jours de congé payé, - Une prime d'objectifs, - Un véhicule de société, - Des titres restaurant. Déroulement des entretiens : 1er RDV avec Franck (N+1) et Julie (Adjointe RH) 2nd RDV avec Sylvain (N+2) et Perrine (DRH)