Descriptif du poste: Pour accompagner sa croissance, notre client (Cabinet nantais de Conseil SI / RH et d'AMOA) nous mandate pour le recrutement de profils expérimentés de type Managers / Séniors Managers Conseil (F/H) - périmètre RH / SIRH. Votre rôle : accompagner les Directions RH et SI dans leurs projets de Transformation sur toutes ses dimensions : Process, Organisation, SI, Compétences,... Dans le cadre de vos missions, et selon votre profil, vous êtes amené(e) à : - Réaliser des missions d'audits / études d'opportunités / schémas directeurs, - Accompagner vos clients dans le choix de leurs futurs partenaires Métier et leurs solutions informatiques (Benchmark, Aide au choix), - Définir des modèles économiques / organisationnels, - Cadrer et Piloter des projets de refonte SIRH (Lotissement, Planning, Instances de pilotage, Arbitrage, Plans de charge, Risques, Go - No Go,...), - Coordonner des équipes Clients, externes et internes sur des projets d'envergure, - Accompagner les Consultants et Managers dans leur montée en compétences et leur posture Conseil pour répondre aux enjeux d'excellence du Cabinet, - Partager votre expertise Méthodologie, SI et/ou Métier pour sécuriser les missions, - Conseiller vos clients dans la stratégie de conduite du changement et la gestion des parties prenantes, - Etre moteur dans l'activité Business (Détection de Lead, réponse à AO, soutenances,..), - S'impliquer dans la vie interne de l'agence et son développement : construction de nouvelles offres, management des équipes, évolution des pratiques, veille, participation aux instances, respect des process administratifs internes, suivi financier des missions,... Processus de recrutement : Présélection CV > Appel téléphonique > Entretien EOSIUM > 1er entretien Client > Tests > 2nd entretien Client. Profil recherché: Riche au moins de 8 années d'expérience sur des projets d'envergure de transformation RH / déploiement SI, vous maîtrisez l'ensemble des phases d'un projet et êtes très à l'aise avec les méthodologies amont. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (DRH, DSI, Directions Financières, Experts Métier, Consultant(e) Junior,...). Polyvalent, proche de vos clients et de vos équipes, vous avez un esprit entrepreneurial et placez l'excellence et la transparence au coeur de vos missions. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le Grand Ouest (au rythme des missions et des opportunités). Rémunération : 50-85KE selon profil (fixe + variable). Actionnariat possible.