Votre mission  Avec la Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement dynamique et multisite. Vous serez en charge de la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie et de l’établissement de leurs paies.    Vos principales responsabilités   ·        Vous aimez faire évoluer les choses ? o   Contribution aux différents projets RH o   Amélioration continue des processus RH ; o   Optimisation de la digitalisation des outils ;   ·        Vous contribuez à la gestion administrative du personnel o   Gestion des embauches et départs ; o   Rédaction des contrats et avenants ; o   Suivi des absences avec le SIRH Eurécia ; o   Gestion des arrêts maladie ; o   Contrôle de la conformité administrative ; o   Suivi de la gestion des temps.   ·        En binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la réalisation de la paie sur SILAE o   Collecte et saisie des variables ; o   Paie des 90 salariés permanents et 60 formateurs occasionnels ; o   Contrôle des bulletins ; o   Déclarations sociales ; o   Suivi des évolutions réglementaires.   ·        Vous accompagnez les recrutements o   Rédaction et diffusion des annonces ; o Utilisation de l'ATS Flatchr ; o   Préqualification des candidats ; o   Coordination du processus de recrutement.   ·        Vous suivez le développement des compétences o   Participation au plan de développement des compétences ; o   Organisation des formations ; o   Suivi administratif et budgétaire ; o   Analyse des actions réalisées.    Ce qui vous attend :  ·        Un poste polyvalent où chaque jour est différent ·        Des outils RH modernes (SILAE, Eurécia...) ·        Un environnement verdoyant avec éco-pâturage, parking privé et bornes de recharge ·        Tramway, restaurants et salle de sport à proximité ·        Téléphone et ordinateur portable ·        Mutuelle familiale performante prise en charge à 60 % ·        Salaire sur 12,5 mois ·        Un poste basé à Angers à pourvoir rapidement en CDI 35 heures   Titulaire d’un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous avez 5 ans d’expérience dans un service de paie et administration du personnel.  La connaissance de SILAE sera un plus.  Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous avez le sens du détail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.  Vous faites preuve de réactivité pour travailler en équipe au sein d’un environnement multisites.  Vous communiquez efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit et vous avez un sens du service et de la confidentialité.  A l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes motivé par les projets. Vous savez être force de proposition et faire évoluer les processus.