POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie en CDI à Aix-en-Provence. Vous prendrez vos fonctions au sein d'un environnement structuré et stimulant, au coeur d'une organisation reconnue pour son savoir-faire. Au démarrage, vos principales missions seront : - Assurer la collecte, le traitement et la fiabilité des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes), dans le respect des obligations légales et conventionnelles. - Contrôler les bulletins de salaire, suivre le prélèvement à la source et gérer les indemnités de fin de contrat. - Superviser les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs (contrats, ruptures, affiliations mutuelle, visites médicales). - Établir les déclarations sociales et les attestations administratives (ENIM, Sécurité sociale), en lien avec les différents organismes. - Piloter les relations avec les prestataires de paie et veiller à la bonne utilisation des outils. - Assurer un rôle de conseil auprès des salariés sur leur situation administrative et leur rémunération. - Participer au suivi des indicateurs RH, à l'élaboration du bilan social et aux reportings périodiques. PROFIL : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion du personnel ou paie, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement dynamique. Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail, des conventions collectives et des accords relatifs au temps de travail. La maîtrise des techniques de paie et une aisance avec les outils informatiques sont essentielles. La connaissance des logiciels Silae et Santiano serait un atout et un bon niveau d'anglais (B2 minimum, oral et écrit) est également souhaité. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité, de bonnes compétences en communication, ainsi que de discrétion et de respect de la confidentialité. Rémunération en fonction du profil Entre 28k et 35 k brut annuel. Avantages multiples - Tickets restaurant avec une prise en charge de 60% par l'employeur. - Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur. - Chèques cadeaux distribués deux fois par an. - Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel et d'un téléphone portable professionnel.