POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe composée de 5 chargé(e)s ressources humaines, 2 chargé(e)s de formation et 2 chargé(e) de recrutement & développement RH, répartis sur la région IDF pour un périmètre de 45 agences et près de 1650 salariés. En tant qu'acteur clé dans le pilotage et l'analyse des données sociales de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et les responsables d'agences. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage et analyse de la masse salariale - Mettre en place des indicateurs de performance - Réaliser des études par agence en collaboration avec le contrôle de gestion, les RH et les agences - Suivi de l'évolution de la masse salariale et de la productivité Gestion des données sociales - Collecter et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires) - Automatiser les extractions de données RH (paie et gestion des temps) - Contrôler et garantir la fiabilité des données - Mettre à disposition les données auprès des services concernés Analyse et reporting des données RH - Réaliser et analyser les enquêtes via ADP - Répondre aux enquêtes et transmettre les données sociales au Groupe - Développer des tableaux de bord décisionnels pour les équipes RH/Finance Coordination de projets transverses - Piloter les dispositifs d'épargne salariale (intéressement et participation) - Optimiser les processus de reporting et de suivi - Accompagner les évolutions des outils de pilotage Vos avantages : - 13ème mois - Épargne salariale - Tickets restaurant Découvrez le groupe SARP en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en contrôle de gestion sociale et justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires. Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, PowerPoint) et la Google Suite. Votre expertise dans la collecte et le traitement des données, ainsi que votre maîtrise d'ADP et de son requêteur Business Objects, vous permettent d'exploiter efficacement les systèmes d'information. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur et votre excellent sens de l'organisation. Autonome dans votre travail, vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et vos excellentes aptitudes à la communication vous permettent de travailler efficacement en transverse avec les différents départements.