QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation (H/F) "préparateur d'Exploitation" Le poste est à pourvoir depuis Sorgues. Les missions proposées : pilotage, coordination et suivi des toutes les activités de ‘préparation de l’exploitation’ comprenant les 4 grands volets suivants -Plan d’exécution des phases de démarrage (Pré-com, com, ramp-up) -Plan de formation des futurs exploitants (opérateurs, mainteneurs notamment) -Plan de maintenance des nouvelles installations -Dossier d’exécution (principalement des documents opérationnels à destination du futur exploitant) PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 , vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement sur un site industriel à haute exigence de sécurité. Nous recherchons des profils dynamiques, organisés, rigoureux et ayant un bon relationnel. L’anglais (lu/écrit/parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 55K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O91693