POSTE : Alternance - Assistant Paie et Administration du Personnel - Bachelor RH H/F DESCRIPTION : Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) assistant(e) paie et administration du personnel en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Missions : Sous la supervision du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous participerez activement à la gestion administrative des employés ainsi qu'à l'élaboration de la paie. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie - Collecte des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.) - Saisie des informations dans le logiciel de paie - Préparation des bulletins de paie et contrôle des éléments avant validation - Suivi des déclarations sociales (URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire, etc.) - Aide à la gestion des rémunérations (frais professionnels, indemnités, primes, etc.) - Vérification des erreurs et anomalies sur les bulletins de paie Administration du personnel - Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs liés à l'embauche et à la sortie des collaborateurs - Suivi des absences, congés payés et maladies, et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des procédures d'intégration et de sortie des salariés (démarches administratives, entretiens de sortie) - Mise à jour et gestion des tableaux de bord RH (taux d'absentéisme, suivi des effectifs, etc.) - Gestion des visites médicales et suivi des déclarations d'accidents du travail Reporting et suivi administratif - Participation à l'élaboration des déclarations sociales (DSN, URSSAF, Pôle emploi, etc.) - Mise à jour des documents relatifs à la législation du travail - Participation à l'élaboration des documents de fin de mois pour le contrôle de la paie - Aide à la gestion des outils de suivi des congés, RTT, et heures supplémentaires Projets RH - Aide à l'amélioration des processus administratifs RH - Participation à des projets de digitalisation des outils RH - Collaboration avec les autres services RH pour garantir une gestion fluide et cohérente des dossiers PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 type BTS. - Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).