POSTE : Chargé du Suivi de la Performance Sûreté H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, vous exploitez et analysez les données opérationnelles de sûreté. Vous contribuez à l'amélioration continue des performances des postes sûreté et de la satisfaction client, ainsi qu'à l'évolution des infrastructures de sûreté. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Analyses et études - Participer au traitement statistique des bases de données, réaliser la planification des armements sûreté et participer aux analyses réalisées par les prestataires. - Réaliser des études prévisionnelles et saisonnières d'armement et débits avec des modèles mathématiques. En mesurer l'efficacité et proposer des améliorations. - Elaborer les plans de productivité et optimiser les outils d'analyse pour améliorer la performance opérationnelle et financière. Conduite de projet - Participer aux projets sûreté en établissant les modèles nécessaires aux études de capacité sûreté. Démarche Qualité de service sûreté - Réaliser des analyses détaillées à la suite des contrôles terrains et définir des axes de progrès afin d'améliorer la qualité de service. - Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction sur les postes sûreté. Etablir et suivre les actions d'amélioration. PROFIL : - Bac +2/3 type Méthodes, Statistiques et Exploitation Logistique ou son équivalent en expérience - Expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) - Rigueur d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Anglais écrit et oral : intermédiaire Le poste vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Faites-nous parvenir votre candidature. Salaire et avantages : Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément : - Un 13ème mois - Possibilité de le mensualiser. - Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente. - Prime d'ancienneté. - Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations. - Parking gratuit. - 27 jours de CP, 13 jours de RTT, Compte Épargne Temps. Processus de recrutement : - Pré-sélection par téléphone - Entretien Manager + RH - Test(s) + entretien RRH + éventuellement N+2 en fonction du poste - Retour sur votre candidature