POSTE : Alternance- Chargé de Paie - ADP et RH H/F DESCRIPTION : Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. Dans le cadre du renouvellement du contrat d'alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RH Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes : - Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur - Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies - Participer à l'administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d'embauche - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages - Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l'absentéisme - Contribuer à la mise en oeuvre de différents projets RH et événements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs) - Mettre en oeuvre les actions de communication RH récurrentes. - Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance). A partir de septembre 2025 PROFIL : Vous êtes de formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac +5 en RH. Vous maitrisez le Pack Office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social Aptitudes personnelles requises : - Attrait fort pour les chiffres - Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions - Rigoureux, sens du travail, fiabilité et goût du travail bien fait - Dynamique, curieux, - Pouvoir passer d'un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités - Discrétion et confidentialité