En tant que Leader Paie, tu es le garant de la gestion et de l’optimisation de l'ensemble de nos processus de paie. À la tête d’une équipe de 6 gestionnaires de paie, tu allies ton expertise technique et ton âme de manager de proximité pour assurer la conformité légale, la précision des versements et le développement de tes collaborateurs.Tu joues également un rôle clé dans l’amélioration continue de nos outils et de nos pratiques.Tes Missions Principales1. Management & Animation d'Équipe (Expérience exigée)Recruter, intégrer, animer et fédérer ton équipe de 6 collaborateurs au quotidien.Accompagner la montée en compétence et le développement professionnel de chaque membre de l'équipe.Définir la stratégie opérationnelle de ton service et incarner le changement auprès de tes collaborateurs.2. Pilotage de la Paie & Conformité LégaleSuperviser et piloter les activités de paie pour garantir l’exactitude et la ponctualité des versements aux salariés.Garantir la conformité avec les réglementations légales et les politiques internes.Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, etc.).Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, analyser leur impact et mettre à jour les processus internes en conséquence.3. Optimisation des Processus & Projets SIMettre en place des solutions innovantes pour optimiser les processus de paie, réduire les erreurs et améliorer la productivité.Collaborer avec le SIRH métier  pour faire évoluer nos outils de gestion (logiciels de paie, ERP, automatisation).4. Reporting & AnalyseCréer et suivre des tableaux de bord de performance (analyse des anomalies, indicateurs clés, etc.).Produire des reportings réguliers à destination de la direction des Ressources Humaines et de la Direction Financière.