Notre cabinet de recrutement accompagne une PME dans le cadre du recrutement de son futur Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois.Afin de préserver la confidentialité de notre client, son identité sera communiquée uniquement aux candidats retenus pour la suite du processus.Vos missionsRattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, tant stratégiques qu'opérationnels.Dans un contexte nécessitant une prise en main rapide des enjeux de l'entreprise, vous garantissez la continuité des activités RH, accompagnez les équipes et contribuez aux projets en cours.Vous encadrez une collaboratrice RH et veillez au bon fonctionnement quotidien du service.Vos principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et piloter la politique RH en lien avec les orientations de la Direction.Accompagner la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques RH.Superviser l'administration du personnel, la paie et garantir la conformité des pratiques au regard de la législation sociale.Assurer le suivi des recrutements, de l'intégration et de la fidélisation des collaborateurs.Piloter le développement des compétences, les entretiens professionnels et le plan de formation.Animer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel.Garantir le respect du droit du travail et assurer une veille juridique permanente.Participer au suivi de la masse salariale et des indicateurs RH.Déployer des actions en matière de qualité de vie au travail, de prévention des risques et d'amélioration des processus RH.Manager et accompagner la collaboratrice RH dans ses missions quotidiennes.Pré-requisAnglaisProfil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines ou Responsable RH senior, acquise idéalement au sein d'une PME internationale.Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie et votre capacité à intervenir rapidement sur des sujets variés. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez accompagner les managers, prendre des décisions et évoluer dans un environnement où proximité et réactivité sont essentielles.Votre maîtrise du droit social, des relations sociales et des différents volets de la fonction RH vous permet d'être rapidement opérationnel(le).Anglais OBLIGATOIRELes conditionsMission d'intérim de 6 mois.Prise de poste dès que possible.Fonction à forte autonomie avec un périmètre RH complet.Management d'une collaboratrice RH.Rémunération selon profil et expérience.ConfidentialitéNotre cabinet garantit la plus stricte confidentialité de votre candidature. L'identité de notre client sera communiquée uniquement aux candidats retenus au cours du processus de recrutement.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an