Chargé de commissionnement F/H - Administration des RH (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 5082002
Chargé de commissionnement F/H - Administration des RH (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2024
Descriptif du poste: En tant que chargé de commissionnement, vous intervenez dans la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles. Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'AXA France, le département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l'établissement de leur paie mensuelle et des contrôles associés. Il a également responsabilité les déclarations sociales pour l'ensemble des entités du groupe AXA, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs). Les équipes rémunération sont réparties en 4 pôles et leurs activités comportent : * La réalisation des paies mensuelles des collaborateurs du périmètre concerné ; * La mise en place des évènements impactant la vie du contrat de travail ; * Les accords spécifiques comme le TAR et les groupes fermés de pré-retraite ; * Les sorties complexes de l'entreprise (licenciements, ruptures conventionnelles, départs à la retraite), la mobilité internationale, la gestion du temps et des absences. En tant que chargé de commissionnement, vous intervenez dans la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles. Vous avez pour principales missions de : * Prendre en charge des abattements mensuels des seuils et obligations minimums de production (OMP) des dossiers particuliers permettant un juste commissionnement ; * Prendre en charge des abattements des OMP et seuils des nouveaux entrants ; * Valider la production mensuelle en fonction des grades et spécificités ; * Valider mensuellement la Gratification Nouveau Client ; * Prendre en charge des substitutions des commissions versées automatiquement aux salariés absents et/ou n'y ouvrant pas droit ; * Conseiller et accompagner, en deuxième niveau, les collaborateurs sur les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie ; * Contribuer à la démarche d'amélioration continue, de qualité de service et d'expérience collaborateur ; * Participer aux projets transverses (projets de simplification et d'harmonisation des process, nouvelles réglementations, .). Profil recherché: Les compétences attendues : * Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le secteur de l'assurance ; * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation ; * Vous avez le sens du client et savez faire preuve de pédagogie ; * Vous faites preuve d'initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ; * Vous avez l'esprit d'équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service. #LI-LD1
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
AXA France
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.
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