Votre mission s'articulera autour de plusieurs thèmes : Vous participerez à la mise en place d'une politique institutionnelle de recrutement cohérente et évolutive, vous définirez la stratégie de recrutement des profils requis pour les postes à pourvoir, vous mènerez des entretiens avec les candidats et serez force de propositions tout en garantissant l'application réglementaire (droit public / politiques institutionnelles).Vous serez responsable du marché intérim et de placements.Vous serez en charge du développement de l'attractivité et de la marque employeur et accompagnerez les actions de communication en matière de recrutement (participations salons, jobdating, évènements attractivité divers).En tant que responsable vous coordonnerez votre service et accompagnerez vos collaborateurs dans les missions quotidiennes et serez force de propositions auprès de vos supérieurs sur les questions et enjeux du recrutement.Le poste nécessite une très bonne organisation du travail et une capacité à gérer les priorités dans un environnement de travail conséquent et sous tension constante. Il est à pourvoir en CDI (ou titulaire), base 39HRS générant 19 RTT et jusqu'à 28 CA.