Offre n° 5083060
PLOMBIER (H/F)
22 - Saint-Brieuc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en génie climatique, plomberie et fluides industriels, un Plombier-Chauffagiste (F/H)Souhaitez-vous relever de nouveaux défis en tant que Plombier (F/H) ? Nous avons besoin d'un collaborateur ou une collaboratrice pour mener à bien des tâches importantes et variées. Voici les principales: - Préparation et pose des éléments nécessaires à l'installation d'équipements sanitaires et de chauffage conforme aux règles de sécurité - Démontage et enlèvement des anciennes installations - Pose de tuyauteries et réalisation des raccordements associés - Effectuer les soudures et les raccordements de tubes - Contrôler et régler les performances thermiques au moyen de tests et mesures des matériels et équipements de chaufferie. Vous intervenez sur différents types de chantiers, bâtiments tertiaires, plomberie hospitalière.... Information sur le poste : - A pourvoir de suite dans le cadre d'une longue tâche - Semaine de 38h - Possibilité de grand déplacement en fonction des équipes : du lundi au jeudi Nos avantages : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs Randstad (parrainage, comité d'entreprise, compte épargne temps...), en rejoignant notre équipe intérimaire.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la plomberie et du chauffage, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types de chantiers.
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