Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur industriel recherche un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au déploiement de différents projets liés au recrutement, à la formation et au développement des compétences. Vos missions Sous la responsabilité de votre tuteur ou tutrice, vous pourrez notamment intervenir sur les missions suivantes : - Participer à la définition et au recueil des besoins en recrutement ; - Rédiger et diffuser les offres d’emploi ; - Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; - Participer aux entretiens de recrutement ; - Assurer le suivi administratif des candidatures ; - Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer au déploiement du plan de développement des compétences ; - Organiser et suivre les actions de formation ; - Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH ; - Participer à des projets liés à la marque employeur, à la mobilité interne et à la gestion des talents ; - Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et recherchez une alternance pour développer vos compétences. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l’organisation ; - Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Votre capacité à travailler en équipe ; - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; - Votre maîtrise des outils bureautiques ; - Votre intérêt pour le recrutement et le développement RH ; - Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines, du recrutement ou de la formation serait appréciée. - Type de contrat : alternance – contrat d’apprentissage - Durée : 12 ou 24 mois - Rémunération : selon la réglementation en vigueur ; - Prise de poste : à définir ; - Localisation : Labège Cette alternance vous permettra d’évoluer dans un environnement structuré et exigeant, tout en développant une vision complète des différentes missions liées au développement des ressources humaines.