Anime la stratégie de recrutement et dattractivité : - Coordonne les recrutements des maroquiniers, alternants et stagiaires avec le chargé de recrutement. - Réalise le recrutement des TAM & Cadres , de lexpression du besoin à la proposition salariale - Suit et analyse les indicateurs de recrutement pour mesurer lefficacité des actions - Participe aux projets Talent Acquisition du siège et fait partie de la communauté TA - Améliore en continu et met en avant la marque employeur - Supervise le processus donboarding -Gère le budget recrutement et veille à son optimisation Pilote et anime la politique de formation : - Identifie et analyse les besoins en formation en lien avec les managers et RRH - Pilote le déploiement du plan de formation en collaboration avec le chargé de formation et suit son efficacité via les KPI - Gère le budget formation (heures et ) et optimise son utilisation - Anime le réseau des tuteurs Ecole Savoir-Faire (identification, formation, suivi) et structure la transmission des savoir-faire avec lEcole. - Améliore et développe loffre de formation en lien avec le siège (ingénierie de formation) - Participe aux projets learning de la Maison et fait partie de la communauté RF - Anime les commissions formation et intervient au CSE sur ce sujet - Valorise les métiers dexcellence à travers les projets LVMH (salons, virtuoses, IME) - Coordonne son équipe de chargés de formation autour de ces objectifs Déploie la stratégie de développement des talents : - Anime et supervise le déploiement notre accord de développement professionnel pour nos fonctions supports - Identifie des actions de développement en réponse aux enjeux de la Maison - Supervise le déploiement des Parcours Pro Maroquiniers - Assure un suivi de proximité avec les talents et les managers en organisant des entretiens de carrière - Identifie les modalités daccompagnement nécessaire pour le développement des talents et coordonne son équipe en fonction - Sensibilise les managers sur les parcours de carrière possibles - Participe à la préparation des Organisational Management Review avec le RRH - Lead les projets de développement des talents : mentoring, womanufacturing, graduate program