Qui sommes-nous ? Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care. Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue dutilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan dactionnariat salarié. En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau Excellence . Pierre Fabre est reconnu comme lun des Meilleurs Employeurs du Monde 2021 par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de lindustrie cosmétique et dans le Top 7 de lindustrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être. Votre mission Suite à une mobilité interne, nous recrutons un/une juriste en droit social en CDI. Intégré à la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Directeur des Relations Sociales Santé et SécuritéGroupe, votre rôle sera d'apporter une expertise en matière de droit social auprès du management et de la fonction RH ainsi que de conduire les projets confiés en relations sociales. Plus précisément, vous : o Assurez un rôle de conseil en droit social auprès des HRBP et managers o Elaborez les modèles de documents et de procédures(élaboration de modèles de contrats de travail, de courriers, de règlements intérieurs et description des procédures) o Assurez la veille juridique, veillez à la transposition des évolutions normatives et former les équipes opérationnelles RH en matière de droit social o Etes impliqué dans la mise en œuvre des évolutions d'organisation et accompagnez les HRBP en matière de gestion sociale individuelle et collective des projets o Participez à la négociation des accords collectifs avec les organisations syndicales (préparation, rédaction, mise en place, communication et suivi) o Participez à la coordination des instances représentatives du personnel France, en central (CSE C) ou en accompagnement des HRBP locaux (13 CSE) o Assurez la communication interne sur l'ensemble des sujets traités (information de la fonction RH, du management et des collaborateurs eux-mêmes) En lien étroit avec les HRBP et les autres fonctions d'expertise RH du Groupe, ce poste vous permettra d'avoir un réel impact sur la vie sociale du Groupe. Ce poste est basé à Castres au sein dun nouveau Campus ouvert en mai. 2 jours de Télé travail sont proposés selon les accords du Groupe. Rémunération attractive : Rémunération sur 13 mois, intéressement /participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, RTT Qui êtes-vous ? De formation BAC+5 type Master 2 RH spécialité Droit du Travail ou Droit Social Vous avez une expérience de 5 ans qui vous a permis d'aborder une fonction expertise dans le domaine du droit social et idéalement une expérience plus opérationnelle en RH. Vous êtes reconnu pour votre finesse d'analyse, votre rigueur, votre sens du service client et votre sens de la persuasion Au cours de vos expériences, vous avez su vous faire reconnaître par votre force de proposition et votre hauteur de vue Vous avez une appétence pour piloter des sujets d'ampleur en mode projet La maîtrise de l'anglais est un plus Nous sommes convaincus que la diversité est une source dépanouissement, déquilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.