Transmettez votre passion, développez les talents, et valorisez l’excellence artisanale. Dans le cadre du développement de notre pôle formation, nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en maroquinerie pour venir compléter notre équipe et accompagner nos collaborateurs dans la maîtrise des savoir-faire du métier. Aux côtés de notre formatrice actuelle, vous jouerez un rôle clé dans la transmission des gestes précis, l’intégration des nouveaux entrants et la montée en compétences de nos artisans. Vos missions : - Forme les opérateurs aux différentes techniques de piquage, de teinture et de préparation. - Forme les opérateurs au réglage et nettoyage des machines, aux consignes et pratiques de sécurité, et à l'ergonomie. - Explique, réalise et corrige la pratique des bons gestes, - Accompagne les opérateurs en formation pour corriger leurs erreurs et progresser sur leur pratique. ÉVALUATION DES OPÉRATEURS - Évalue les compétences et savoir-faire des opérateurs formés, - Évalue les capacités des nouveaux opérateurs formés à intégrer une nouvelle ligne de fabrication, en se basant sur des critères objectifs, - Accompagne et suit les opérateurs lors de leur intégration sur les lignes de fabrication. CONCEPTION DES DISPOSITIFS DE FORMATION ET SUIVI ADMINISTRATIF - Élabore ou adapte les techniques de formation, conçoit l’animation et la pédagogie, - Définit les exigences de piquages à atteindre pour chaque niveau d’opérateurs, - Assure le suivi des fiches de présence, les évaluations tout au long du cursus. SECURITE - Veille au respect des consignes de travail et des organisations ainsi que du règlement intérieur, afin d’assurer la sécurité des collaborateurs. - Passionné(e) par la maroquinerie, vous avez une solide expérience et maîtrisez les savoir-faire clés, en particulier le piquage machine et d’autres techniques (points main, montage, ponçage…). - Pédagogue et bienveillant(e), vous aimez transmettre votre savoir et accompagner - Être orienté(e) qualité, sécurité et propreté, - Avoir une vision long terme dans l’évaluation des jeunes opérateurs et les exigences d’intégration sur les lignes de montage, - Être force de proposition sur des solutions/amélioration pour le bon fonctionnement de la formation. - Horaires Journée - Chèques déjeuner - Primes - Intéressement / Participation