POSTE : Chef-Fe Projet Transformation Finance H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction de la Transformation Finance de Safran, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet pour renforcer notre équipe. Votre rôle sera de conduire des projets de transformation transverses impliquant les directions financières et des entités du groupe, mais également de participer activement à l'amélioration et l'harmonisation des processus financiers, au niveau du Groupe Safran. Vous aurez pour missions : 1. Chef(fe) de projet Finance - Projets de transformation transverses - Piloter des projets Finance de bout en bout : cadrage, objectifs, planification, ressources/charges, budget (si applicable), risques, dépendances, jalons et livrables. - Coordonner les équipes projet multi-métiers et multi-sociétés (Finance, IT, contrôle interne, autres directions selon les sujets). - Animer les instances projet (ateliers, comités opérationnels, COPIL) et assurer un reporting clair, structuré et orienté décision. - Conduire la gestion du changement : communication, accompagnement, formation, adoption, support au déploiement. - Garantir la qualité des livrables et la tenue des engagements (périmètre, délais, valeur). 2. Amélioration des processus Finance En support au Business Process Manager Finance Groupe, - Structurer et maintenir le référentiel des processus Finance au niveau Groupe (standards, règles de gestion, rôles & responsabilités, documentation, bonnes pratiques). - Piloter la convergence et l'harmonisation des pratiques entre sociétés/entités, identifier et traiter les écarts niveau Groupe (analyse, arbitrage, plans de convergence, suivi de mise en oeuvre). - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la qualité et à la robustesse des processus (amélioration continue, simplification, standardisation). - Contribuer à la gouvernance des processus (cadences, instances, priorisation, traçabilité des décisions, coordination des parties prenantes). - Animer le réseau des Business Process Managers des différentes sociétés : rituels, ateliers, comités, partage de bonnes pratiques, capitalisation des livrables et montée en maturité PROFIL : Expérience & compétences - Bac +5, avec une expérience significative (+8 ans) dans différents métiers de la Finance (Contrôle de gestion, Comptabilité, Trésorerie). - Maîtrise des méthodes de gestion de projet : cadrage, planning, gestion des risques, pilotage des parties prenantes, gouvernance et reporting. - Maîtrise des méthodes de gestion des processus : cartographie, documentation, gouvernance, indicateurs, standardisation et amélioration continue. - Capacité à évoluer dans un environnement transverse, avec des interlocuteurs multiples et des contextes multi-entités. - Anglais courant - Formation / certification (appréciée) : Lean / amélioration continue Qualités attendues - Autonomie, sens des priorités, organisation et rigueur. - Leadership, capacité à fédérer et faire avancer les sujets sans lien hiérarchique direct. - Excellente communication, esprit de synthèse, posture de facilitateur(trice) et orientation résultats. - Culture de la qualité, de l'amélioration continue et du service aux métiers.