POSTE : Expert Salesforce - Monitoring & Performance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Expert Salesforce - Monitoring & Performance Lieu : Paris (avec quelques déplacements) Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance Contexte : Dans le cadre de la montée en maturité d'une plateforme Salesforce à fort enjeu, tu accompagneras les équipes MCO, Agile afin d'améliorer la supervision, la performance et la gestion des incidents de la plateforme. Tu auras pour missions de : - Exploiter et promouvoir les outils de monitoring et d'observabilité Salesforce. - Analyser les incidents techniques et les problématiques de performance via les outils de supervision et les logs. - Formaliser les bonnes pratiques d'investigation, de diagnostic et de résolution des incidents. - Accompagner les équipes MCO et Agile dans leur montée en compétence grâce au coaching, à la documentation et au transfert de connaissances. - Diffuser les bonnes pratiques Salesforce en matière de développement, d'architecture et de performance. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Expert Salesforce confirmé avec une solide expérience en architecture et développement. - Maîtrise d'Apex, LWC, Flows et Triggers. - Expérience significative en monitoring, observabilité et analyse d'incidents. - Excellentes compétences en accompagnement, pédagogie et partage d'expertise. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés