POSTE : Chief Financial Officer CFO H/F DESCRIPTION : Membre du Comité de Direction, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Définir et piloter la stratégie financière de l'entreprise ; - Construire les budgets, forecasts et business plans en lien avec les équipes opérationnelles ; - Mettre en place un pilotage de la performance à travers des KPI pertinents ; - Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et les obligations légales en lien avec les partenaires externes ; - Structurer les processus financiers afin d'accompagner la croissance de l'entreprise ; - Piloter le cash management et optimiser les besoins en financement ; - Préparer les reportings destinés au Conseil d'Administration et aux investisseurs ; - Participer aux opérations de levée de fonds, de due diligence et aux relations avec les banques et fonds d'investissement ; - Développer les outils de contrôle de gestion et de business intelligence ; - Manager et faire grandir les équipes Finance. PROFIL : - Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire en Finance ; - Expérience de 10 ans minimum en finance, dont plusieurs années en environnement startup, scale-up ou société en forte croissance ; - Expérience significative en contrôle de gestion, FP&A, trésorerie et pilotage financier ; - Une première expérience de levée de fonds ou de relation avec des investisseurs est fortement appréciée ; - Excellente maîtrise de la modélisation financière et du pilotage de la performance ; - Maîtrise de l'anglais professionnel. Les qualités recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique autant que pour votre capacité à exécuter. À l'aise dans un environnement entrepreneurial, vous savez construire des processus tout en restant pragmatique et opérationnel. Vous appréciez les environnements où les décisions se prennent rapidement et où la Finance constitue un véritable levier de croissance. Ce que propose notre client - Un poste stratégique aux côtés du CEO ; - Une forte autonomie et un impact direct sur les décisions de l'entreprise ; - Une startup en forte croissance avec de réelles perspectives de développement ; - Un package attractif comprenant : - 90 000 à 110 000 € de rémunération fixe ; - Bonus annuel ; - BSPCE / Management Package ; - Télétravail partiel ; - Mutuelle premium, RTT et avantages groupe.