POSTE : Directeur - Directrice Multi-Accueil - CDD H/F DESCRIPTION : Poste : Directeur/Directrice multi-accueil Structure : Tillou crèche Date : Du 24/08/2026 au 31/12/206 avec possibilité de renouvellement Contrat : CDD Temps plein Lieu : Paris 11ème arrondissement Diplôme : Diplôme d'Educateur (-trice) Jeunes Enfants Salaire : 2900-3200€ brut mensuel selon l'expérience Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un/une Directeur/trice pour notre multi-accueil Tillou Oberkampf de 17 berceaux dans le 11ème arrondissement de Paris, en CDD avec possibilité de renouvellement à partir du 24/08/2026. Au sein de la crèche de Tillou Oberkampf vous travaillerez aux côtés de : - 2 EJE - 4 APE - 1 gent de service - 1 Agent d'entretien Chaque professionnel.le compte, et ensemble, nous faisons grandir les enfants et les équipes ! A ce titre, vos principales missions seront (listes non exhaustives) : - Piloter la crèche et accompagner l'équipe au quotidien : Vous veillez au bon fonctionnement de l'établissement, en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et le bien-être des familles. Vous animez et soutenez votre équipe dans une dynamique bienveillante et collaborative. - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire : Vous veillez à la bonne tenue des documents administratifs, au respect des procédures internes et au suivi des dépenses liées à la structure. - Contribuer à la gestion des ressources humaines : Vous participez au recrutement, à l'intégration et au suivi des professionnels, tout en favorisant le développement des compétences et la cohésion d'équipe. - Être garant du lien avec les familles et les partenaires : Vous entretenez une communication de qualité avec les parents et collaborez avec les partenaires institutionnels et locaux pour garantir un accueil cohérent et adapté aux besoins des enfants. Venez en découvrir plus sur Tillou Crèche et sur notre crèche de Tillou Oberkampf: https://www.tilloucreche.com/creches/tillou-creche-oberkampf En intégration Tillou Crèche, voici les avantages dont vous pourrez bénéficier: - Mutuelle prise en charge à 60% (salarié + famille) - Prévoyance - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées - Accompagnement d'un psychologue aux pratiques professionnelles - Participation transport 50% ou forfait mobilité durable - Prime de cooptation - Journée de congé pour déménagement - Accès aux formations obligatoires et apartés pédagogiques dispensant par des EJE sur les thématiques liées au secteur de la Petite Enfance, analyse de pratiques professionnelles (APP) - Accès une plateforme CE EdenRed avec des actions tout au long de l'année - 1% logement - Evolutions professionnelles encouragées - Mobilité interne - Un agent d'entretien dans chaque crèche - Entreprise à taille humaine - Réunion entre pairs PROFIL : Vous êtes une personne bienveillante, dotée d'un sens d'écoute, de respect et d'observation. Possédant un diplôme d'Educateur(trice) de jeunes enfants.