POSTE : Acheteur Industriel H/F DESCRIPTION : La mission Au sein d'un acteur industriel d'envergure, votre mission consiste à optimiser la chaîne de valeur en orchestrant une stratégie d'approvisionnement agile. Vous garantissez l'adéquation entre les capacités de votre écosystème de partenaires et les impératifs de rentabilité, de fiabilité opérationnelle et d'innovation technique. Stratégie de sourcing et veille stratégique - Identifier et valider des partenaires industriels à fort potentiel. - Piloter les processus de consultation et structurer les comparatifs d'offres. - Élaborer les dossiers de référencement en intégrant une analyse rigoureuse des risques et de la résilience logistique. - Anticiper les mutations du marché et les évolutions technologiques pour maintenir un avantage compétitif. Négociation et cadre contractuel - Conduire les discussions commerciales pour sécuriser des conditions optimales. - Formaliser les engagements contractuels et veiller à leur stricte application. Pilotage de la performance et excellence opérationnelle - Évaluer la conformité des prestataires via des audits réguliers. - Superviser les indicateurs de performance (KPIs) relatifs aux standards de qualité, aux coûts et aux délais. - Déployer des plans d'optimisation continue pour accroître la maturité du panel fournisseurs. - Contribuer activement aux objectifs de productivité financière de la structure. Accompagnement transverse et ingénierie achats - Collaborer étroitement avec les entités opérationnelles lors des phases de consultation. - Apporter une expertise achats dès la conception des produits (démarche d'optimisation des coûts de revient). - Intervenir dans les arbitrages techniques influençant la stratégie d'approvisionnement. Profil recherché - Parcours professionnel : Une expertise confirmée de 3 à 5 années dans la fonction achats au sein d'un secteur manufacturier ou technique. - Profil recherché : Une personnalité dotée d'une appétence pour les environnements complexes, capable de fédérer des interlocuteurs variés (ingénierie, qualité, flux logistiques et unités de production) grâce à une aisance relationnelle et une force de conviction affirmée. - Formation : Diplôme de niveau supérieur (Licence à Master) spécialisé en gestion des approvisionnements, commerce industriel ou ingénierie, idéalement complété par une expertise en achats. - Atouts différenciants : Une double culture technique et commerciale, une expérience dans la gestion de partenaires à l'international, ainsi qu'une pratique confirmée de la collaboration avec des services de R&D ou de conception. - Maîtrise opérationnelle : Gestion complète du cycle achats, du sourcing stratégique à la contractualisation, en passant par la conduite d'appels d'offres et le pilotage de la performance fournisseurs. - Analyse et optimisation : Aptitude à décomposer les structures de coûts pour dégager des leviers de compétitivité. - Compétences techniques : Capacité à interpréter des plans, des nomenclatures et des spécifications techniques complexes. - Outils et méthodes : Maîtrise avancée des outils de traitement de données (tableurs) et aisance avec les systèmes de gestion intégrés (ERP). - Langues : Maîtrise de l'anglais permettant des échanges professionnels fluides (niveau opérationnel). - Expertise métier : Connaissance approfondie des achats de composants (mécaniques, électroniques) ou de prestations de sous-traitance, idéalement couplée à une familiarité avec les méthodologies d'amélioration continue et les cycles d'industrialisation. Compétences et expériences demandées - Première expérience réussie de 3 à 5 ans dans les achats industriels, idéalement dans un environnement technique (formation prise en compte mais pas uniquement de l'alternance). ). - Bac +3 à Bac +5 en Achats, Supply Chain, Commerce Industriel, Génie Industriel ou formation technique complétée par une spécialisation achats. - Expérience acquise dans un environnement industriel technique (automobile, mobilité, mécanique, électromécanique, électronique, équipements industriels, etc.). - Connaissance d'un ERP (connaissance d'Odoo serait un plus) - Anglais professionnel opérationnel (niveau B2 minimum). - Mobilité pour déplacements. L'entreprise Fondé il y a plus de quarante ans, ce groupe industriel indépendant s'est imposé comme un acteur majeur de la mécatronique. Fort d'un effectif de plus de 600 collaborateurs, l'organisation place l'épanouissement humain au coeur de sa stratégie de croissance, tout en s'appuyant sur une excellence opérationnelle portée par des méthode