Notre recherche : Notre client, un supermarché à taille humaine de 85 salariés, situé au nord-ouest de Toulouse (35 min), recrute un(e) RESPONSABLE DE RAYON FRAIS/LIBRE-SERVICE en CDI pour renforcer son équipe. Rayon à définir suivant les affinités. Vos missions principales : - Assurer la gestion complète et autonome du rayon : mise en place, remplissage, rotation des produits, contrôle des DLC. - Assurer la gestion des stocks, réapprovisionnement et commandes fournisseurs. - Veiller au respect de la chaîne du froid, de l'hygiène et des normes de sécurité alimentaire. - Garantir la propreté, l'attractivité et la mise en valeur du rayon. - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme. - Participer activement à la dynamique commerciale du magasin : mise en avant produits, opérations promotionnelles, gestion des saisonnalités. - Être force de proposition dans l'amélioration continue du rayon (présentation, offre, organisation). Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie sur un rayon produits frais, traditionnel ou libre-service. - Connaissance de l'environnement de la grande distribution. - Vous connaissez les règles de gestion commerciale et de rotation des stocks. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Vous avez le sens du commerce et du travail bien fait, tout en appréciant l'esprit d'équipe. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine). - Horaires : Du lundi au samedi - les matins de 5h00 à 10h30-11h00 + 1 après-midi/semaine (vendredi ou samedi) de 14h à 17h en alternance une semaine sur deux. - Rémunération selon profil et expérience : 2?400?EUR brut/mois (Manager/Agent de Maîtrise - Niveau 4). - Prise de poste : selon vos disponibilités ! Les + du poste : - Prime annuelle. - Mutuelle d'entreprise. - Intéressement et Participation (à venir). - 5% de remise sur vos courses. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et prêt(e) à vous investir ? Postulez dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.