QUELLES MISSIONS ? Au sein de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES de la Fondation ARHM, composée de 20 professionnels dévoués, vous rejoindrez le service de l'Administration Du Personnel-Paie, une équipe spécialisée et soudée. En tant que gestionnaire RH-Paie, vous êtes en charge de la gestion RH-Paie d'un portefeuille de salariés d'environ 300 salariés. Vous suivez en autonomie ces salariés tout au long de leur carrière. Vos missions : 1. GESTION RH (ADMINISTRATION DU PERSONNEL) * Élaboration des contrats de travail et avenants, saisie des informations dans le SIRH * Conseil et accompagnement des managers et des salariés dans leurs démarches RH * Rédaction de courriers RH divers (congés parentaux, démission, attestations de travail, disponibilité, etc...) * Gestion des déclarations d'accidents du travail * Mises à jour de tableaux de suivi RH * Suivi des visites médicales de reprise en lien l'assistante service santé au travail 2. GESTION DES TEMPS ET DES PLANNINGS * Ajout/Création de plannings en lien avec les contrats/avenants sur notre logiciel de Gestion des Temps * Saisie et Suivi des absences, des congés et veille réglementaire * Gestion des sorties salariés en lien avec le service Paie : transmission des éléments variables après vérification des compteurs (solde CP, etc...) 3. GESTION DE LA PAIE * Traitement des éléments variables de paie * Suivi de l'aide au transport obligatoire * Traitement des arrêts maladie (attestation de salaire, traitement et suivi des IJSS) * Constitution des dossiers de Prévoyance * Réalisation et envoi des documents liés aux Soldes de Tout Compte QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +2 (Ressources Humaines, gestion, ou équivalent) avec une bonne maîtrise du droit social et des processus RH-Paie. * EXPÉRIENCE : Minimum 3 ans dans une fonction RH-Paie, avec une connaissance approfondie de la gestion de la paie et des outils associés. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise de Word et Excel (niveau avancé). La connaissance des logiciels Cegid et OCTIME est un atout supplémentaire. * QUALITÉS RECHERCHÉES : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du service et capacités d'adaptation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * CONTRAT : CDD de 3 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité, temps plein. * DATE DE COMMENCEMENT : Fin août 2026 * DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES, avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté. * UN LIEU DE TRAVAIL INSPIRANT au coeur de LYON 8, où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous. * DES AVANTAGES SOCIAUX : 37 heures de travail par semaine, 12 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre. REJOIGNEZ-NOUS POUR DONNER UN VÉRITABLE SENS À VOTRE CARRIÈRE ET PARTICIPER À DES PROJETS PORTEURS DE VALEURS ET DE SENS. Prêt.e à relever le défi ?