Le Pôle médico chirurgical du CHU de Lille est composé de 5 Cliniques : Clinique chirurgicale (chirurgie générale et digestive, chirurgie digestive et transplantations, chirurgie générale et vasculaire, chirurgie générale et endocrinienne) ;Clinique médicale (maladie de l'appareil digestif, endocrinologie, diabétologie-métabolisme et nutrition) ;Clinique médico-chirurgicale (néphrologie, hémodialyse, urologie, andrologie, greffes rénales) ;Clinique Plateaux techniques Commun (Bloc Commun, SIPO, USC) ;Clinique ambulatoire commune (Secteur HDJ LELOIR)Les principales orientations médicales du service EDN se déclinent en activités réalisées en hospitalisation, en soins externes et consultation pour des patients concernés par des pathologies diabétiques, endocriniennes et des maladies métaboliques et nutritionnelles. Le périmètre du poste concerne l'hospitalisation du 4ème Ouest : - 20 lits d'HPDD ouverts du lundi matin au vendredi soir, - 15 lits et places d'HDJ ouverts en journée la semaine, - 3 IDE pour la programmation des hospitalisations en HPDD et HDJ, - Les AS des secteurs d'HPDD, HDJ et HC.  LES MISSIONS DU CADRE DE SANTE AU SEIN DE LA CLINIQUE sont les suivantes : Organiser l'activité de soins et des prestations associées en veillant à l'utilisation rationnelle des moyens humains et matériels pour répondre aux besoins de son périmètre d'activité.Animer l'équipe et coordonner les moyens humains afin de garantir au patient une prise en charge optimale en termes de qualité et de sécurité des soins pour répondre aux besoins de son périmètre d'activité.Développer les compétences individuelles et collectives en cohérence avec les projets médicaux pour répondre aux besoins de son périmètre d'activité.Mettre en œuvre la politique de gestion des risques et développer la culture de la qualité.Participer à la gestion médico-économique au sein de l'unité de soins.L'exercice de la fonction cadre de santé est assurée en collaboration avec l'encadrement supérieur de la Clinique et du Pôle. Cela dans un objectif de cohérence entre le management de proximité et les projets de la Clinique, du Pôle et le projet d'établissement.Management Gestion des effectifs paramédicauxCoordonner la gestion des flux patients en collaboration avec les secteurs d'amont et d'aval.Assurer une répartition rationnelle des activités au sein de l'unitéGérer l'absentéisme et organiser la planification des congésAnimer l'équipe de soinsTravailler les projets avec les agents et en équipe d'encadrementElaborer, mettre en œuvre et suivre un plan de formationAssurer les entretiens de recrutementRéaliser les entretiens d'évaluation et les notations des agents sous sa responsabilitéElaboration de rapports d'activité  Profil recherché : Diplôme de cadre de santé requis Compétences et savoir-faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activitésArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses coll