Donnez un nouvel élan à votre carrière RH au sein d'un grand groupe ! Vous êtes un professionnel des Ressources Humaines passionné, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une solide expertise ? Rejoignez notre équipe et pilotez la stratégie RH sur un périmètre de 400 à 500 collaborateurs. Rattaché à la Direction Régionale Eiffage Energie Systèmes Aquitaine basée à Pessac et sous la responsabilité du DRH régional, vous assurez l'accompagnement opérationnel RH des équipes dans le respect de la réglementation sociale et des usages internes. Vos Missions, au cœur de notre stratégie RH : En étroite collaboration avec le DRH régional, vous serez un véritable partenaire business pour nos opérationnels : * Accompagnement Stratégique & Opérationnel : Vous conseillez les managers au quotidien sur toutes les problématiques RH, du droit social à la résolution de situations complexes, et assurez la mise en œuvre du plan d'actions RH. * Développement des Talents : Vous pilotez le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, la formation, la mobilité interne et les parcours professionnels pour faire grandir nos équipes. * Gestion des Campagnes RH : Vous assurez le suivi et l'animation des campagnes annuelles (entretiens, évaluations, etc.) et participez au déploiement de notre politique GEPP. * Relations Sociales & Droit : Vous êtes garant d'un dialogue social constructif, en organisant et coanimant les CSE, en assurant une veille réglementaire rigoureuse et en gérant les contentieux. * Administration du Personnel : Vous supervisez l'ensemble des processus administratifs RH, garantissant la conformité légale et réglementaire. * Management d'Équipe : Vous encadrez et accompagnez une équipe RH de 3 à 4 collaborateurs (Recrutement, gestion et formation), favorisant leur développement. * Ambassadeur de la Marque Employeur : Vous incarnez et promouvez nos valeurs en interne et en externe. Nous recherchons un leader RH reconnu pour son expertise et ses qualités humaines * Formation & Expérience : * Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines. * Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP (un atout majeur). * Une maîtrise de l'environnement Workday serait un plus. * Compétences comportementales : Vous faites preuve d'une excellente communication (orale et capacité rédactionnelle), de leadership, d'une forte capacitée d'analyse et de décision, de rigueur, d'adaptabilité (environnement multisites), d'éthique irréprochable et d'une solide gestion du stress. Avantages liés au groupe : Rémunération et avantages : * Salaire en fonction du profil et de l'expérience * Intéressement + participation * Véhicule de fonction Poste à pourvoir à partir de septembre 2026